미래의 업무 공간: 효율적이고 혁신적인 하이브리드 업무 환경

기술이 발전함에 따라 미래의 업무 공간은 더욱 유연하고 효율적이며 혁신적이 될 것입니다. 강력한 코로케이션 인프라와 열정적이고 참여도가 높은 인력은 유연하고 효율적인 하이브리드 업무 공간을 촉진할 것입니다. 또한 클라우드 네이티브 기술에 대한 투자 상태와 2024년에 마케팅 운영 기능이 어떻게 발전할 것인지에 대한 몇 가지 예측을 살펴봅니다.
1. 직원의 묵묵부답: 유해문화 문제 해결
직원의 침묵 사직은 종종 소속감 부족, 인정받지 못함, 눈에 띄지 않음이라는 세 가지 업무 경험이 혼합되어 발생합니다. 기업에 올바른 도구와 시스템을 사용하여 직원의 상태를 지속적으로 평가하고 문제 해결을 위한 조율된 조치를 취할 수 있는 올바른 리더가 있다면 유해한 직장 문화로 인한 치명적인 비즈니스 결과를 피할 수 있습니다. 직원의 요구사항에 귀를 기울이고, 그들이 관심을 갖는 것에 집중하며, 고유한 혜택을 통해 직원들이 직장에서 더욱 효율적으로 일할 수 있도록 노력합니다. 동시에 시기 적절한 리더-직원 상호 작용은 긍정적인 사회적 관계를 구축할 수도 있습니다. 의도적인 다양성, 형평성, 포용성 프로그램은 직원들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수도 있습니다.
2. 호스팅 지원사업 및 원격근무자
원격 근무가 업무 공간의 영역을 확장함에 따라 비즈니스와 직원을 지원하는 IT 인프라도 동시에 변화를 겪었습니다. 이전에는 기업이 IT 스택을 한곳에 중앙 집중화했지만 이제는 하이브리드이기도 ​​합니다. Element Critical의 비즈니스 운영 담당 부사장인 Scott Gould는 코로케이션을 통해 기업이 장치, 애플리케이션 및 네트워크에 대한 제어를 유지할 수 있는 방법에 대해 설명합니다. 또한 고객의 비용을 통제하고 종종 개인 운영 시설의 표준을 초과하는 현대적이고 효율적인 기술을 제공합니다. 또한 코로케이션 시설은 물리적 위협을 방지하고 민감한 데이터를 안전하게 보호하기 위해 엄격한 보안 및 규정 준수 절차를 갖추고 있습니다. 마지막으로 원격 직원이 사무실 본사로 직접 이동하지 않고도 서버에 있는 시스템에 완전히 액세스할 수 있도록 보장합니다.
3. 2024년 클라우드 투자 전망은 암울하다
2024년에도 원격 근무의 경제성은 계속 유지될 것임을 입증합니다. 올해 많은 조직이 더 나은 비즈니스 생존 가능성으로 인해 클라우드 기술에 집중적으로 투자했으며, 임박한 경기 침체와 빠른 ROI를 입증해야 하는 비즈니스 리더의 압박으로 인해 투자가 줄어들긴 했지만 앞으로도 계속 그렇게 할 것입니다. 지속적인 클라우드 투자를 방해하는 또 다른 요인은 이것이 모든 조직에 적합하지 않다는 것입니다. 특정 엄격한 규정 준수 및 데이터 개인 정보 보호 규정으로 인해 클라우드 서비스 회사는 새로운 지역으로의 진출을 경계하게 됩니다. 따라서 이들 조직은 2024년에 더욱 보수적으로 새로운 시장에 접근할 수 있습니다. 그러나 클라우드 네이티브 기술에 대한 투자가 줄어들더라도 새로운 시작은 여전히 ​​클라우드 채택의 성장을 의미할 것입니다.
4. 마케팅 운영의 부상: 2024년 획기적인 해
전문 저자이자 The Pedowitz Group의 파트너이자 최고 전략 책임자인 Debbie Qaqish는 숙련된 마케팅 운영 전문가입니다.전문가. 그녀는 2024년이 마케팅 운영, 주문, 프로세스 및 협업의 해가 될 것이라고 믿습니다. 그녀는 연구한 마케팅 운영 성숙도 모델을 기반으로 마케팅 운영은 모든 B2B 조직의 독특하고 전문적인 기능이며 2024년에는 성장, 수익 최적화 등을 추진하는 비즈니스 리더로 구성된 전략적, 다기능 팀으로 더욱 변모할 것이라고 덧붙였습니다.
미래의 업무 공간은 더욱 효율적이고 유연하며 혁신적일 것입니다. 이를 위해서는 강력한 호스팅 인프라와 열정적이고 참여도가 높은 인력의 지원이 필요할 것입니다. 또한 클라우드 투자 환경과 향후 마케팅 운영의 성장 가능성을 이해해야 합니다. 이를 위해서는 미래의 작업장을 위한 더 나은 조건을 만들기 위해 새로운 기술 동향을 지속적으로 탐색하고 적응해야 합니다.