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업무 재구성: 기업이 새해에 인재를 유치하고 유지할 수 있는 방법 원격 및 하이브리드 작업이 점점 주류가 되면서 기업은 여전히 ​​인재 부족에 직면해 있습니다. 새해에도 기업은 어떻게 인재를 유치하고 높은 생산성과 행복을 유지할 수 있을까요? 이 기사에서는 몇 가지 원격 근무 동향과 기업이 이를 구현하여 인재를 유치하고 팀의 전반적인 생산성과 행복을 유지할 수 있는 방법을 살펴봅니다. 1. 회사 문화 및 원격 근무 옵션 강화 점점 경쟁이 치열해지는 채용 시장에서 HR 부서는 내부 기업 문화를 개선하는 데 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 그들은 직원들이 성장하고 참여하도록 동기를 부여받는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 원격 근무 또는 하이브리드 유연성이 임무의 핵심이 되었습니다. 새로운 연구에 따르면 완전 원격으로 근무하는 직원은 매일 사무실에서 업무..
클라우드의 힘: 지속 가능한 미래를 위한 핵심 기술 지구촌 기후변화와 환경위기가 날로 심각해짐에 따라 이에 대처하기 위한 조치가 시급히 필요합니다. 중요한 디지털 기술인 클라우드 기술은 기업에 지속 가능성과 환경 보호 조치를 추진할 수 있는 새로운 방법을 제공하고 있습니다. 1. 에너지 발자국 감소 온프레미스 데이터 센터에서 퍼블릭 클라우드로 워크로드를 이동함으로써 기업은 에너지 소비를 크게 줄일 수 있습니다. 첫째, 워크로드 마이그레이션은 현재 인프라를 적절하게 최적화하여 달성됩니다. 둘째, 클라우드 모델은 여러 고객 간에 리소스를 공유하여 보다 효율적인 리소스 활용을 가능하게 하는 반면, 프라이빗 데이터 센터는 특정 용량에 맞춰 구축해야 하며 종종 활용도가 낮습니다. 또한 클라우드 제공업체는 재생 에너지를 사용하는 에너지 효율적인 데이터 센터를 사용하..
경제 상황에서의 IT 전략: 지출 최적화 및 생산성 유지 세계 경제가 계속 변화함에 따라 IT 부서는 새로운 도전과 기회에 직면하고 있습니다. 지난 몇 달 동안 경제 환경이 변화해 왔고, 기술 경영진은 비용을 최적화하고 심지어 예산을 삭감해야 한다는 압박을 받고 있습니다. 그러나 IT 지출은 복잡한 문제이므로 CIO는 올바른 결정을 내리기 위해 조달 및 재무 팀과 협력해야 하는 경우가 많습니다. 이 기사에서는 CIO가 불확실한 미래에 대비하는 데 도움이 되는 몇 가지 주요 예측과 전략에 대해 논의합니다. 디지털 작업이 계속해서 중요해짐에 따라 기업은 사무실, 하이브리드 또는 원격 작업 환경에서 생산성을 유지하는 등 새로운 작업 방식을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 이 프로세스에서는 직원의 참여, 성공 및 생산성을 유지하는 데 도움이 되는 도구가 필수적입니다..

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